В избранноеЭтот материал будет интересен нашим читателям, которые хотят знать, действительно ли заработная плата продолжит свой рост в 2026 году и как это отразится на россиянах.
Заявление президента о росте зарплат на 4,5% при росте производительности труда всего на 1% и рекордно низкой безработице (2,2%) задает важный вектор, но требует детальной интерпретации.
Эти цифры описывают не столько рыночную идиллию, сколько новую, высоконапряженную фазу экономики, где рост доходов населения начинает опережать фундаментальные возможности их обеспечения.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Мелитопольского государственного университета Mупегну Нзусси Кевин Грас рассказал более подробно о специфических рисках и дал прогноз на первый квартал 2026 года специально для Bankiros.ru.
Зарплатный прогноз на первый квартал 2026 года
Средний прогноз в 4,5% на год будет распределен крайне неравномерно: первый квартал (январь-март) традиционно является периодом, когда появляются тренды, заложенные в бюджет на год, и происходит индексация в крупных государственных и корпоративных секторах.
Отрасли-локомотивы с ростом выше среднего (6-10% за квартал)
- оборонно-промышленный комплекс и смежные производства – рост будет обеспечен как официальной индексацией, так и значительными премиальными выплатами для удержания критически важных специалистов;
- строительство (особенно инфраструктурное и связанное с ВПК) – продолжение масштабных национальных проектов и восстановительных программ будет поддерживать высокий спрос на рабочую силу и, соответственно, зарплаты прорабов, инженеров, квалифицированных строителей;
- IT (сегмент, ориентированный на госзаказ и импортозамещение) – бюджетные перемены на цифровизацию и безопасность обеспечат рост. Однако коммерческий IT, зависящий от потребительского спроса, может показывать более скромные результаты.
Отрасли со средним ростом на уровне или чуть выше общероссийского (4-5% за квартал)
- добывающий сектор (нефть, газ, руда): несмотря на высокую рентабельность, рост может быть сдержан как необходимостью финансировать бюджет (через налоги и добровольные взносы), так и относительной стабильностью кадрового состава.
- транспорт и логистика: спрос стабилен, но рост издержек (топливо, запчасти) может ограничивать потенциал повышения зарплат.
Отрасли-аутсайдеры с минимальным ростом (0-3% за квартал)
- розничная торговля и сфера услуг (кроме высокотехнологичных): высокая конкуренция, низкая маржинальность и потенциальное снижение реальных доходов населения (из-за инфляции) сожмут возможности для повышения окладов;
- гуманитарный бюджетный сектор (образование, здравоохранение, культура): здесь рост будет происходить в основном за счет точечной индексации, запланированной в бюджете на 1-2% в первом квартале.
Обещание повышения на 4,5% к концу года для этих категорий означает, что основная прибавка будет «отложена» на второй-четвертый кварталы и может носить символический или невыполнимый характер без экстренного увеличения бюджетных трансфертов.
Региональный разрыв усилится
- регионы-лидеры с высокой концентрацией ВПК, крупных стройплощадок и столичные агломерации (Москва, Санкт-Петербург, Татарстан, области Урала) покажут максимальный рост;
- донорские сырьевые регионы (часть Сибири) будут в середине списка;
- депрессивные и сельскохозяйственные регионы окажутся в хвосте, так как их бюджетные возможности для индексации в госсекторе и экономический потенциал для роста в частном секторе ограничены.
Какие есть риски на первый квартал 2026 года?
Риск инфляции
Опережающий рост номинальных зарплат при низкой производительности — прямой путь к раскручиванию инфляции.
Реальный рост доходов (номинальная зарплата минус инфляция) в первом квартале для многих категорий может оказаться близким к нулю или отрицательным, если потребительские цены продолжат уверенный рост.
Риск для бизнеса
Для малого и среднего бизнеса, не связанного с госзаказом, рост фонда оплаты труда при низком приросте производительности ставит под удар рентабельность.
Это может привести к сворачиванию деятельности или росту теневой занятости.
Структурные перекосы
Рынок труда будет закрепляться в перекошенном состоянии: перегрев в одних отраслях и стагнация в других, что подрывает долгосрочные перспективы сбалансированного развития.
Ожидается формальное выполнение «майских указов» в виде точечных индексаций в бюджетной сфере, однако основной драйвер роста зарплат будет сосредоточен в ограниченном числе «приоритетных» отраслей, финансируемых государством.
«Среднестатистический россиянин, работающий в коммерческом секторе вне этих отраслей, с высокой вероятностью не ощутит значительной прибавки в январе-марте».
Год будет начинаться не со всеобщего рывка в доходах, а с углубления дифференциации и нарастания инфляционных ожиданий, что заставит правительство и ЦБ искать тонкий баланс между социальными обещаниями и макроэкономической стабильностью, заключил эксперт.
- средний прогноз роста зарплат в 4,5% на год будет распределен крайне неравномерно;
- опережающий рост номинальных зарплат при низкой производительности — прямой путь к раскручиванию инфляции;
- реальный рост доходов (номинальная зарплата минус инфляция) в первом квартале для многих категорий может оказаться близким к нулю или отрицательным;
- рынок труда будет закрепляться в перекошенном состоянии: перегрев в одних отраслях и стагнация в других;
- год будет начинаться не со всеобщего рывка в доходах, а с углубления дифференциации и нарастания инфляционных ожиданий;
- открыть зарплатную дебетовую карту на выгодных условиях можно на нашем сайте;
- полезные обновления публикуются в нашем телеграм-канале и мессенджере МАХ.